急速に変化する市場で差をつけるために、デジタルマーケティングやAIに強い組織を

今、こう言ったご要望を経営者の方から多く寄せられています。

あまりに急速な進化で社内にAIのこと、マーケティングのこと（特にデジタルマーケティング）を熟知した社員がいない状態で手探りで解決策をさがされている状態です。

政府もリスキリングを強化する施策を投じています。

今こそ、写真に学ぶ機会を与え飛躍するときと考えます。

リージョングロースパートナーズ株式会社

社員成長サポート事業本部長　大井啓一

学び続ける組織は、なぜ強いのか

「人が育つ会社は強い」。
しかし現実には、“どう育てれば良いかわからない”“学びの効果が感じられない”と悩む企業は多い。

今回の対談では、社会人教育に長年携わる 香川大学特命教授・八木先生 と、人材育成の現場を支援する キャリアコンサルタント大井 が、学び直しの本質と、地方企業が変わるための条件 を徹底的に語り合った。